Для мам, которые идут из декрета в декрет сразу или после небольшого перерыва, есть некоторые нюансы начисления пособий и возможности их увеличения.

По умолчанию пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком будет начислено исходя из заработка за два года, предшествующих выходу в декрет.

Если в эти два года вы хотя бы один день не работали потому, что были в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, то для увеличения пособия можно написать заявление о замене лет расчетного периода.

Для замены можно взять только те годы, которые непосредственно предшествовали году ухода в декрет, а не любые произвольно, даже если зарплата в те годы была больше.

‼️Если вы вовремя не написали заявление о замене лет (не знали, что так можно, например) или написали, но взяли не выгодные периоды, то можно написать повторное заявление.

Рассчитать самый выгодный вариант замены лет можно самостоятельно на калькуляторе пособий, который есть на сайте ФСС. Для этого возьмите у работодателя справки по форме 182н за несколько лет, предшествующих декрету.

А теперь пример из судебной практики:

Девушка ушла во второй декрет и не знала о возможности замены лет. Работодатель выплатил пособие в минимальном размере. После этого она по совету бухгалтерии написала заявление о замене расчётного периода на годы перед первым декретом и получила бОльшее пособие.

Вскоре она узнала, что если бы взяла для замены другие годы (не перед декретом, а между декретами), то пособие было бы еще больше. Девушка снова обратилась к работодателю, но он отказал. По его мнению, работница уже воспользовалась своим правом на замену лет, плюс пропустила срок для подачи такого заявления.

Но суд решил дело в пользу молодой мамы. Суд установил, что срок для его подачи такого заявления – 3 года со дня окончания отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком.

С организации было взыскано пособие в увеличенном размере (определение Самарского областного суда от 9.10.2018 по делу №33-12257/2018).

©