Для трудоустройства 14-летних подростков необходимо письменное согласие одного из родителей (законного представителя — опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства (часть 3 статьи 63 Трудового кодекса РФ).

Перед приёмом на работу подростки должны пройти медицинское освидетельствование. Медицинский осмотр проводится с целью определения возможности допуска несовершеннолетнего к работе: не противопоказана ли ему данная работа по состоянию здоровья.Предварительное и ежегодное медицинское освидетельствование проводится за счёт средств работодателя (статья 266 Трудового кодекса РФ).

Более подробно об этом читайте в журнале «МАМА ЗНАЕТ» № 2 — http://журналмамазнает.рф.

©